Khi đã lọt vào vòng phỏng vấn tức là bạn đã được đánh giá là ứng viên nặng ký. Đừng lo âu vì thiếu kinh nghiệm hay mặc cảm vì thất nghiệp bấy lâu, hãy tranh thủ thời kì để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Sau đây là một số bí quyết giúp bạn làm được điều đó:
1. Biểu hiện sự nồng hậu, tự tín 
Hãy biểu đạt sự nhiệt liệt, tự tin để ghi điểm với nhà tuyển dụng - (Ảnh minh họa).
Theo Lynne Sarikas, giám đốc trọng điểm hướng nghiệp MBA của ĐH Northeastern, các ứng viên cần bộc lộ sự nhiệt tình, quan hoài đến vị trí tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn. Tình trạng thất nghiệp khiến ứng viên khó lòng vui vẻ được và việc bị đánh trượt ở những cuộc phỏng vấn trước càng làm cho bạn cảm thấy tồi hơn. Tuy nhiên, nếu cứ giữ nguyên cảm giác đó và mang đến buổi phỏng vấn hôm nay, bạn đang tự mình đánh mất đi cơ hội.
Liều thuốc cấp thiết lúc này là bạn cần tụ họp cao độ để trình bày sự tự tín, nồng hậu với công việc. &Quot;Bạn đang cạnh tranh với nhiều đối thủ đáng gờm, cho nên, cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy giá trị nổi bật của mình" - Sarikas nói.
2. Chứng tỏ mình thích hợp
Sự ăn nhập là điều quan yếu nhất cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Với nhà tuyển dụng, bình thường sẽ có nhiều ứng viên có những kỹ năng khác nhau, tuy nhiên, thách thức với họ là phải tìm ra ứng viên hợp nhất. Trong khi đó, người tìm việc cần xem xét kỹ khả năng, gu của bản thân có hiệp với vị trí đang ứng tuyển hay không.
Nên, trong buổi phỏng vấn, tốt nhất là bạn nên chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy, bạn chính là người hạp nhất mà họ đang kiếm.. Hãy sử dụng những kỹ năng, tri thức và kinh nghiệm đã có, cộng với sự tự tin để đáp câu hỏi một cách sáng suốt, thậm chí có thể đưa ra những câu hỏi thông mình dành cho người phỏng vấn.
Hãy ráng chứng minh mình là mảnh ghép hoàn hảo cho vị trí tuyển dụng còn trống - (Ảnh minh họa).
3. Gây ấn tượng bởi sự mới mẻ
Phần đông các nhà tuyển dụng đều muốn có những ứng viên luôn cập nhật kiến thức, thông báo mới mẻ cũng như kỹ năng làm việc mỗi ngày . Họ thường dị ứng với những người cứ mãi "dậm chân tại chỗ", không chịu học hỏi, tiếp cận cái mới. Bởi vậy, nếu muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn nên dành thời kì coi xét các phương tiện hỗ trợ trong công việc trước đây và nắm rõ những điểm mới thay đổi. Đây cũng là một cách để chứng tỏ giá trị của bạn.
Bạn cũng nên học về các phần mềm ứng dụng trong lĩnh vực của mình và khi đối diện nhà tuyển dụng, chí ít bạn cũng phải nói rõ được tên của những phần mềm ấy.
Một cách khác để chứng minh giá trị của mình là kết nối với các cựu đồng nghiệp cũng như các nhà tuyển dụng, nhà quản lý cũ. Bạn cần tạo màng lưới quan hệ tốt, để có được những lời giới thiệu ráo trọi nhất về bạn khi nhà tuyển dụng mới muốn tìm hiểu thêm về công việc của bạn trong dĩ vãng.
4. Trung thực
Phải nhớ rằng luôn luôn trung thực. Đừng bao giờ nói láo trước nhà tuyển dụng - (Ảnh minh họa).
Kể cả khi bạn thất nghiệp trong một khoảng thời gian dài trước khi đến với buổi phỏng vấn, bạn cũng đừng e dè hay thiếu tự tin và càng không nên nói dối nhà tuyển dụng để lấp liếm khoảng trống thời gian vừa qua. Không ít ứng viên tỏ ra lo sợ, xấu hổ vì mình bị thải hồi, mãi không kiếm được việc làm và nhiều khả năng nhà tuyển dụng sẽ đánh trượt họ nếu biết thông tin ấy. Vì tế, họ tìm cách nói láo. Tuy nhiên, theo các chuyên gia tư vấn, trong trường hợp này, trung thực vẫn là sự tuyển lựa tốt nhất.
Ngoài ra, bạn cũng nên biểu hiện rõ những kinh nghiệm bản thân, kể cả những đợt dự tự nguyện, thực tập... Để làm trổi kỹ năng của mình. Đây là một ưu thế đáng kể so với các đối thủ cạnh tranh khác. |
No comments:
Post a Comment